Jobsuche per Internet bzw. per Mobile - Neuer Trend im Recruiting

Wie der TOP Tech Blog in Deutschland Basicthinking berichet gibt es wohl einen neuen Trend im Recruiting ! - Mobile Recruiting: Jobsuche via Handy".

Auch wir sind seit Monaten mit unseren Top Kunden und Bewerbern - Innen am testen, ob es denn Sinn macht solche Dienste, sei es per Iphone oder auch per Netbook zu offerieren.

Bisher sind  wir ( leider ) noch nicht zu einem aussagekräftigen  Ergebnis gekommen.

Sowohl Thorsten zur Jacobsmühlen in seinem Job Blog,   als auch Marcus Tandler diskutieren ja immer lebhaft Innovationen im Recruiting, und seit neustem auch die Agentur Softgarden aus Berlin, die " jobs for friends"  ins Rennen bringt!  ( Ähnelt etwas dem Jobleads Modell ! )

Was stellen wir aktuell fest:

1. Studenten und Absolventen sind zwar mobil, aber nicht Ihre Zeugnisse (-:
2. Die Kunden, Personalabteilungen sind leider noch nicht ganz soweit ( technisch gesehen )
3. Der Fokus der Firmen liegt auf Jobbörsen und Eigener Karriere Website des Unternehmens
4. Mobilität ist da, jedoch ist die Jobsuche meist doch ein sehr regionales Thema
5. Print ist noch nicht tot, und wird immer noch sehr häufig benutzt von den Firmen
6. Und dann die Gretchenfrage: Wer soll denn für diese Dienste zahlen, der Bewerber oder das rekrutierende Unternehmen? Auch SMS und eine Iphone apps kosten GELD!

Just my five Cents !

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